dlaczego warto ze mną pracować?
O mnie
Moja historia
Krypto-nauczycielka w świecie biznesu
Jestem krypto-nauczycielką. Chociaż przez ponad 20 lat budowałam karierę w szklanych biurowcach korporacji, pod garniturem managera zawsze biło serce edukatora. Wszystko zaczęło się od obietnicy złożonej w liceum – przyrzekłam mojej profesorce, że nie zostanę nauczycielką. Słowa dotrzymałam, ale… nieco je obeszłam.
Przez dwie dekady zarządzałam działami Zakupów i HR, ale moją największą dumą nie są budżety, lecz ludzie. Fakt, że wszyscy moi bezpośredni współpracownicy awansowali, jest dla mnie najlepszym dowodem na to, że potrafię wydobywać z innych to, co najlepsze.
Dziś, jako certyfikowana konsultantka kryzysowa (Instytut Pozytywnej Terapii Kryzysu) i trenerka odporności psychicznej (MTQ Plus), oficjalnie wróciłam do swojej pasji. Uczę liderów i zespoły, jak nie spłonąć w cyfrowym szumie i jak mądrze dbać o higienę emocjonalną.
Tłumaczę zawiłości psychologii na prosty, obrazowy język praktyki. Pomagam odzyskiwać spokój i sprawstwo tam, gdzie presja i technologia próbują przejąć kontrolę.
sposób pracy
System EWA - Energia • Wyniki • Autentyczność
Wspieram liderów w budowaniu stabilnej efektywności poprzez integrację trzech kluczowych filarów. Energia daje paliwo do działania, Wyniki potwierdzają skuteczność strategii, a Autentyczność buduje trwałe zaufanie w zespole. To system, który pozwala dowozić cele bez kosztów emocjonalnych.
ENERGIA
Angażująca forma rozwoju zespołu
• interaktywne forma warsztatów
• praca oparta na procesie grupowym
• aktywowanie motywacji wewnętrznej
WYNIKI
Rozwój, który przekłada się na biznes
• maksimum praktyki – minimum teorii
• realne case’y biznesowe
• konkretne narzędzia do wdrożenia
AUTENTYCZNOŚĆ
Zmiana oparta na samoświadomości
• metody oparte na badaniach
• rozwój samoświadomości oraz IE
• praca z mocnymi stronami
wartość dla twojego biznesu
Korzyści ze współpracy ze mną
W mojej pracy łączę sprawdzone badania (m.in. Gallup, Harvard, AQR) z praktyką biznesową, dzięki czemu przekładam wiedzę o odporności psychicznej i efektywności na realne wyniki zespołów.
Do 25% większa skuteczność
Badania nad odpornością psychiczną wskazują na wzrost skuteczności działania nawet do 25% (AQR / MTQ).
Więcej innowacji i usprawnień
Zespoły generują więcej usprawnień, gdy mogą otwarcie zgłaszać pomysły
i kwestionować decyzje bez obaw (Harvard, Edmonson).
Niższa rotacja i wypalenie
Bezpieczne środowisko pracy ogranicza stres i zwiększa chęć pozostania w organizacji (Gallup).
Większe zaangażowanie
Pracownicy chętniej biorą odpowiedzialność za działania i wyniki zespołu, gdy mają poczucie wpływu i są traktowani jako partnerzy (Gallup).
potwierdzona ekspertyza
Certyfikaty / Uprawnienia
Korzystam wyłącznie ze sprawdzonych, certyfikowanych narzędzi diagnostycznych, które gwarantują obiektywny wgląd w potencjał
i wyzwania liderów oraz ich zespołów.
Trener Odporności Psychicznej
Sprawdź zastosowanie
MTQ Plus (Mental Toughness Questionnaire)
Badanie odporności psychicznej oparte na modelu 4C (Control, Commitment, Challenge, Confidence). Pozwala precyzyjnie zdiagnozować, jak pracownicy radzą sobie ze stresem, presją i zmianą, oraz wskazać obszary do rozwoju siły psychicznej.
Konsultant Insights Discovery
Sprawdź zastosowanie
Insights Discovery™
Model oparty na psychologii Carla Junga, wykorzystujący system kolorów do zrozumienia stylów funkcjonowania
i komunikacji. Pomaga budować efektywne zespoły, poprawiać relacje interpersonalne
i dopasowywać styl zarządzania do potrzeb pracowników.
Facylitator Job Crafting
Sprawdź zastosowanie
Job Crafting (Budowanie sensu pracy) Metoda pozwalająca pracownikom na oddolne modelowanie swoich zadań, relacji oraz sposobu myślenia o pracy, aby lepiej dopasować ją do swoich mocnych stron
i wartości. To narzędzie, które realnie zwiększa zaangażowanie i poczucie dobrostanu bez konieczności zmiany stanowiska, zamieniając „muszę” na „chcę”.
Konsultant Kryzysowy IPTK
Sprawdź zastosowanie
Konsultant Kryzysowy (Instytut Pozytywnej Terapii Kryzysu) Specjalistyczne przygotowanie do pracy
z osobami i zespołami w sytuacjach nagłych zmian, wysokiego napięcia lub nagłych kryzysów. Pozwala na szybką stabilizację emocjonalną pracowników, przywrócenie poczucia sprawstwa oraz wypracowanie konstruktywnych strategii radzenia sobie
w trudnych momentach, zanim przerodzą się one w wypalenie zawodowe.
Trener Komunikacji Empatycznej
Sprawdź zastosowanie
NVC (Nonviolent Communication) / Porozumienie bez Przemocy Metoda komunikacji skoncentrowana na empatii
i potrzebach. W biznesie służy do rozwiązywania konfliktów, prowadzenia trudnych rozmów oraz budowania kultury feedbacku opartej na szacunku i otwartości.
Ekspert wydajnych zespołów (TPS)
Sprawdź zastosowanie
Kultura Wysokiej Efektywności i Otwartości (Model TPS)
Zaawansowany model diagnozy i budowania zespołów klasy High Performing Teams. Koncentruje się na eliminowaniu barier
w komunikacji, które blokują rozwój oraz innowacyjność. Pozwala stworzyć środowisko pracy oparte na odwadze cywilnej, gdzie szybka wymiana informacji, zgłaszanie ryzyk oraz wyciąganie wniosków
z potknięć.
Lat doświadczenia w Biznesie
Średnia ocena szkoleń
%
Uczestników poleca szkolenia
przeszkolonych osób
Opinie
Co mówią moi klienci
Ewa pracuje konkretnie i skutecznie – bez zbędnej teorii, z naciskiem na praktyczne rozwiązania. Dzięki naszej współpracy lepiej radzę sobie ze stresem, szybciej wracam do równowagi i podejmuję trafniejsze decyzje.
- Dawid Bartkowiak
Ewa łączy wiedzę, doświadczenie
i empatię w bardzo praktyczny sposób. MTQ48 był początkiem, ale prawdziwa wartość to przełożenie wyników na codzienne działanie. Konkret, który realnie wzmacnia odporność psychiczną.
- Joanna Sauter
Spotkania z Ewą były dla mnie bardzo wartościowe już od pierwszych sesji. Dzięki nim zyskałam większą pewność siebie oraz nowe spojrzenie na swoje kompetencje. Jej pytania i uważność pomagają odkrywać to, co naprawdę ważne.
- Sylwia Konofalska